克日，一起產(chǎn)生在中興通訊大樓的悲劇在網(wǎng)絡(luò)上激發(fā)人們存眷。12月10日，男人歐某從深圳市南山區(qū)中興通訊大樓墜亡。據(jù)警方經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)，確定為高墜滅亡，解除他殺。

△案發(fā)地。圖/南邊都會(huì)報(bào)

??死前曾被公司勸退

然而，隨后工作的成長(zhǎng)卻有些超乎人們的預(yù)料。歐某墜亡后，其老婆丁密斯多次在網(wǎng)絡(luò)發(fā)文尋求輔佐，稱歐某為深圳中興網(wǎng)信科技有限公司員工，猜疑丈夫墜亡原因?yàn)?ldquo;我的老公曾匯報(bào)過(guò)我說(shuō)，他的直接率領(lǐng)曾找他談過(guò)話，提出要他去職。”

按拍照關(guān)信息顯示， 東莞鋁電解電容廠家，該網(wǎng)信科技公司為中興控股的全資子公司。而按照丁密斯提供的歐某與該公司的條約期限應(yīng)為2014年9月1日-2019年8月31日，為第一份條約后的續(xù)簽。

△死者老婆提供的死者生前辦公室照片。

12月14日晚，中興通訊回覆稱，確認(rèn)墜樓者為中興旗下子公司中興網(wǎng)信科技有限公司員工。15日則回應(yīng)，對(duì)付歐某新的變亂警方還沒(méi)有正式了案結(jié)論，公司今朝沒(méi)有大局限裁人打算，策劃勾當(dāng)正常開(kāi)展，至于人員活動(dòng)屬于企業(yè)正常策劃的環(huán)境。

上有四位年老老人需要贍養(yǎng)，下面有一雙子女需要照顧，這讓人不禁唏噓，是什么讓這位年僅42歲的家庭支柱走向這樣的悲劇了局。在愈演愈熱的事件接頭中，“辭退”“去職”兩個(gè)詞逐漸成為人們熱議的核心。

??暴力相向，對(duì)簿公堂…“辭退”風(fēng)浪不絕

“辭退”“勸退”“被去職”……這恐怕是職場(chǎng)人士最不肯意聽(tīng)到的幾個(gè)字眼了。在新聞搜索欄中輸入“辭退”一詞，便可以發(fā)明有上萬(wàn)條相關(guān)新聞信息。“孕期被辭退”“違反制度被辭退”，辭退一詞好像從來(lái)都和風(fēng)浪相伴。

酷六裁人激發(fā)肢體斗嘴，暴力相向

2011年5月，視頻公司酷六溘然公布重組銷售部分并裁人20%。個(gè)中涉及的裁人員工約有150人。由于事發(fā)溘然，許多被裁人的銷售人員沒(méi)有任何心理籌備。固然開(kāi)出裁人條件， 6.8uf 400v，然而，不少員工手中仍握有酷6期權(quán)，對(duì)上述賠償方案暗示不滿。

2011年5月18日，其時(shí)方才被革職的酷六副總裁郝志中在微博發(fā)布了“上海辦公室暴力裁人、有女員工受傷”的視頻，迅速激發(fā)網(wǎng)友熱議。“酷六暴力裁人事件”一時(shí)間占據(jù)新聞?lì)^條。

從此事件不絕進(jìn)級(jí)，兩邊甚至對(duì)簿公堂，肢體斗嘴不絕。2011年5月26日，北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局曾認(rèn)定酷6網(wǎng)"5.18裁人事件"為違法行為，確認(rèn)此次裁人無(wú)效。

然而，這場(chǎng)“裁人風(fēng)浪”最終仍是兩敗俱傷的了局。

德勤患癌女員工被勸退，陷入去職風(fēng)浪

2017年8月，一名自稱曾在德勤管帳師事務(wù)所事情的患癌女孩將小我私家經(jīng)驗(yàn)發(fā)在網(wǎng)上，激發(fā)網(wǎng)友熱議。

在女孩的描寫(xiě)中，這名27歲的德勤女員工曾被要求早上4點(diǎn)下班早上9點(diǎn)上班禁絕遲到，因恒久加班，打算去職，功效卻在去職之前被查出患了癌癥。公司一變態(tài)態(tài)立即順利通過(guò)了她的去職申請(qǐng)，然而卻差異意將其相關(guān)社保、增補(bǔ)醫(yī)療保險(xiǎn)延至8月底，導(dǎo)致該員工需要本身付出醫(yī)療用度。

△部門文字截圖

該事件被網(wǎng)絡(luò)曝出后，一連發(fā)酵。本年8月24日，女孩地址公司德勤頒發(fā)聲明稱正在極力輔佐女員工努力就診。事件的最終功效雖不得而知，但這起事件卻激發(fā)人們對(duì)付“過(guò)勞死”“抱病被告退”的諸多存眷。

蘋(píng)果高級(jí)總監(jiān)不平被辭退，索賠近百萬(wàn)

2016年3月，蘋(píng)果電腦商業(yè)（上海）有限公司高級(jí)總監(jiān)張某被其地址公司辦理勞動(dòng)條約，因不平被辭退，張某申請(qǐng)仲裁。兩邊最后對(duì)簿公堂。

在告狀書(shū)中，兩邊各自為政。蘋(píng)果公司認(rèn)定張某嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職。而張某則認(rèn)為其9年歲情期間，業(yè)績(jī)突出，本打算兩年退卻休，卻被公司溘然辭退，對(duì)其精力、物質(zhì)均發(fā)生很大影響，要求法院判令蘋(píng)果公司繼承推行與其簽署的勞動(dòng)條約，并抵償相關(guān)損失。